{"id":2851,"date":"2021-06-21T00:00:00","date_gmt":"2021-06-20T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/gwpo-gwp.org\/central-africa\/news\/dialogue-multi-acteurs-sur-les-inegalites-entre-les-sexes-dans-le-secteur-de-leau-et-du-climat-au-cameroun\/"},"modified":"2026-05-08T16:08:37","modified_gmt":"2026-05-08T15:08:37","slug":"dialogue-multi-acteurs-sur-les-inegalites-entre-les-sexes-dans-le-secteur-de-leau-et-du-climat-au-cameroun","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gwpo-gwp.org\/central-africa\/news\/dialogue-multi-acteurs-sur-les-inegalites-entre-les-sexes-dans-le-secteur-de-leau-et-du-climat-au-cameroun\/","title":{"rendered":"Dialogue multi-acteurs sur les in\u00e9galit\u00e9s entre les sexes dans le secteur de l’eau et du climat au Cameroun"},"content":{"rendered":"\n

Le dialogue, qui a rassembl\u00e9 une vingtaine de parties prenantes issues d’organisations de la soci\u00e9t\u00e9 civile, d’ONG, du secteur priv\u00e9 et du secteur public, avait pour principal objectif de sensibiliser les participants \u00e0 l’\u00e9galit\u00e9 des sexes dans le secteur de l’eau et du climat afin d’obtenir leur soutien et leur contribution \u00e0 la r\u00e9duction des in\u00e9galit\u00e9s entre les sexes en proposant des solutions pour lever les obstacles formels et informels identifi\u00e9s au cours de l’\u00e9tude. L’ouverture a \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9e par un mot du Pr\u00e9sident du GWP-Cameroun, M. Mamoudou Ousman,<\/strong> au cours duquel il a appel\u00e9 tous les participants \u00e0 faire des contributions pr\u00e9cieuses aux discussions car, selon lui, \u00ab pour qu’un v\u00e9ritable changement se produise, nous devons travailler ensemble, \u00e9changer des id\u00e9es et r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 des solutions durables pour rem\u00e9dier aux in\u00e9galit\u00e9s entre les sexes dans le secteur de l’eau et du climat \u00bb.<\/b><\/p>\n

\"\"<\/b><\/p>\n

La consultante Madame Beat Paulette<\/b> des \u2018\u2019SDGs Winners\u2019\u2019, a pr\u00e9sent\u00e9 le contexte, l’objectif et la m\u00e9thodologie de l’\u00e9tude intitul\u00e9e \u00ab Cartographie des barri\u00e8res normatives formelles et informelles et des pratiques sociales qui entravent l’\u00e9galit\u00e9 des sexes dans la planification et la mise en \u0153uvre des projets de d\u00e9veloppement dans le secteur de l’eau et du climat et propositions des  m\u00e9canismes de r\u00e9forme <\/i>\u00bb r\u00e9alis\u00e9e car  les in\u00e9galit\u00e9s de genre ont un impact direct sur la planification et la mise en \u0153uvre des investissements pour la s\u00e9curit\u00e9 en eau et la r\u00e9silience climatique. Au total, 15 institutions nationales (MINPROFF, MINEE, MINEPDED, MINDDEVEL, Sanitation and Water for all, GFECOP, Camerounaise des eaux, RECOJAC, Water for Life, Being better Cameroun, Association des natifs de Nkongsamba, Cameroun Ecologie, Conseil National de la Jeunesse) et internationales (UNICEF, ONU Femmes) du secteur de l’eau, du climat et du genre de la zone c\u00f4ti\u00e8re (Douala, Ed\u00e9a, Nkongsamba) ont \u00e9t\u00e9 impliqu\u00e9es dans cette \u00e9tude. <\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Certains obstacles formels identifi\u00e9s par l’\u00e9tude comprenaient le manque de volont\u00e9 politique pour mettre en \u0153uvre les politiques existantes sensibles au genre, l’expertise insuffisante en mati\u00e8re de genre parmi les planificateurs, la connaissance insuffisante des textes et des politiques sur l’eau et le climat, entre autres. Parmi les barri\u00e8res informelles identifi\u00e9es, citons les coutumes patriarcales qui entravent l’autonomisation des femmes, m\u00eame dans les domaines de l’eau et du climat, les st\u00e9r\u00e9otypes discriminatoires et d\u00e9valorisants qui excluent les femmes de la sph\u00e8re d\u00e9cisionnelle dans les secteurs, la faible sensibilisation des femmes, des filles et des hommes au climat, \u00e0 l’eau et \u00e0 l’environnement. Parmi les recommandations cl\u00e9s de l’\u00e9tude visant \u00e0 lever les obstacles pr\u00e9-identifi\u00e9s, citons le plaidoyer aupr\u00e8s des diff\u00e9rentes institutions du secteur pour mettre en \u0153uvre l’approche transformative du genre \u00e0 tous les niveaux, la sensibilisation et la formation des acteurs cl\u00e9s impliqu\u00e9s dans le processus de planification au sein du secteur sur les outils d’analyse du genre, la diffusion de documents\/politiques sur l’eau et le climat sensibles au genre aupr\u00e8s des autorit\u00e9s gouvernementales locales.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Les participants ont apport\u00e9 des contributions perspicaces aux r\u00e9sultats de l’\u00e9tude en pr\u00eatant attention aux diff\u00e9rentes r\u00e9alit\u00e9s contextuelles des diverses institutions qu’ils repr\u00e9sentent. La premi\u00e8re journ\u00e9e s’est termin\u00e9e par la cr\u00e9ation de quatre groupes de travail afin de permettre aux participants d’\u00e9laborer une feuille de route des m\u00e9canismes\/solutions propos\u00e9s pour s’attaquer aux obstacles \u00e0 l’\u00e9galit\u00e9 des sexes identifi\u00e9s au pr\u00e9alable, en indiquant clairement les r\u00e9sultats escompt\u00e9s, les indicateurs de performance, les acteurs\/intervenants cl\u00e9s et les d\u00e9lais.<\/p>\n

Groupe 1 : r\u00e9formes institutionnelles ;<\/b><\/p>\n

Groupe 2 : renforcement des capacit\u00e9s des acteurs du d\u00e9partement de la planification, de la programmation et de la budg\u00e9tisation ;<\/b><\/p>\n

Groupe 3 : Sensibilisation.<\/b><\/p>\n

Groupe 4 : Int\u00e9gration de la dimension genre dans les cadres de concertation<\/b>.<\/p>\n

Le dernier jour de l’atelier a \u00e9t\u00e9 caract\u00e9ris\u00e9 par des travaux de groupe, apr\u00e8s quoi les repr\u00e9sentants des groupes ont fait des pr\u00e9sentations lors de la session pl\u00e9ni\u00e8re qui a suivi.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Les participants ont formul\u00e9 des recommandations cl\u00e9s, dont certaines sont :<\/p>\n

Au gouvernement<\/b><\/p>\n

– <\/b>Transformer les points focaux genre en Comit\u00e9s Genre ;<\/p>\n

– Renforcer la capacit\u00e9 des femmes dans les projets li\u00e9s au genre ;<\/p>\n

Au consultant<\/b><\/p>\n

– Int\u00e9grer l’aspect genre-environnement de la Strat\u00e9gie Nationale de D\u00e9veloppement (SND) 2030 et le facteur COVID 19 dans le contexte de l’\u00e9tude ;<\/p>\n

– Inclure la partie septentrionale du Cameroun pour les futures \u00e9tudes connexes car c’est une zone o\u00f9 l’acc\u00e8s et la qualit\u00e9 de l’eau sont critiques en plus d’un contexte socioculturel patriarcal et d’une influence religieuse ;<\/p>\n

-Proposer des cadres de concertation genre dans les secteurs de l’eau et du climat ;<\/p>\n

– Identifier et analyser davantage les barri\u00e8res informelles dans la zone c\u00f4ti\u00e8re afin d\u2019actualiser la cartographie des barri\u00e8res pr\u00e9alablement propos\u00e9e.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00c0 la suite d\u2019une \u00e9tude men\u00e9e par le GWP-Cameroun dans le cadre du Programme Eau Climat D\u00e9veloppement-Genre (WACDEP G) de l\u2019AIP pour identifier les barri\u00e8res formelles et informelles \u00e0 l’\u00e9galit\u00e9 des sexes dans la planification et la mise en \u0153uvre des projets de d\u00e9veloppement dans le secteur de l’eau et du climat du pays, un dialogue avec les parties prenantes a eu lieu \u00e0 Douala du 29 au 30 avril pour consolider et enrichir les r\u00e9sultats de l’\u00e9tude.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3912,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center 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