{"id":2853,"date":"2021-04-27T00:00:00","date_gmt":"2021-04-26T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/gwpo-gwp.org\/central-africa\/news\/les-differents-acteurs-du-secteur-eau-et-climat-de-sao-tome-et-principe-formes-sur-le-genre\/"},"modified":"2026-05-08T16:08:37","modified_gmt":"2026-05-08T15:08:37","slug":"les-differents-acteurs-du-secteur-eau-et-climat-de-sao-tome-et-principe-formes-sur-le-genre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gwpo-gwp.org\/central-africa\/news\/les-differents-acteurs-du-secteur-eau-et-climat-de-sao-tome-et-principe-formes-sur-le-genre\/","title":{"rendered":"Les Diff\u00e9rents Acteurs du secteur Eau et Climat de Sao Tome et Principe, form\u00e9s sur le Genre"},"content":{"rendered":"\n

Cette formation de trois jours visait \u00e0 renforcer la connaissance des acteurs cl\u00e9s sur le genre et la budg\u00e9tisation sensible au genre. Cette action avait pour finalit\u00e9 de leur permettre d’identifier les probl\u00e8mes li\u00e9s \u00e0 l’eau et au genre, afin d\u2019intervenir pour corriger et\/ou combler les disparit\u00e9s entre les sexes dans l’acc\u00e8s et le contr\u00f4le de cette ressource, afin d’assurer le d\u00e9veloppement \u00e9quitable et durable.<\/p>\n

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 Aussi, visait \u00e0 sensibiliser aux questions de genre en d\u00e9montrant, par des exemples concrets, la n\u00e9cessit\u00e9 d’int\u00e9grer le genre pour atteindre les ODDs et promouvoir des investissements dans le secteur de l\u2019eau r\u00e9silients aux changements climatiques.<\/p>\n

 La formation a r\u00e9uni plus de vingt parties prenantes. La journ\u00e9e a commenc\u00e9 par un discours d’ouverture de Mme Valdemira Tavares<\/b>, pr\u00e9sidente du PNASTP, au cours duquel elle a soulign\u00e9 l’importance de rem\u00e9dier aux in\u00e9galit\u00e9s de genre dans le secteur AEPHA, par la mise en \u0153uvre de l’approche transformative de genre qui aborde les causes profondes des in\u00e9galit\u00e9s et favorise la repr\u00e9sentation et l’engagement des femmes dans le secteur.<\/p>\n

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Pour s’assurer que les participants aient une d\u00e9finition claire du genre et de ses concepts cl\u00e9s, la premi\u00e8re partie de la formation dispens\u00e9e par Murielle Elouga, charg\u00e9e du programme WACDEP-G<\/strong> au Cameroun, s’est concentr\u00e9e sur la diff\u00e9rence entre le genre (une construction sociale dans laquelle la soci\u00e9t\u00e9 d\u00e9finit les r\u00f4les des hommes et des femmes) et le sexe (d\u00e9fini biologiquement, obtenu naturellement) ainsi que les manifestations de genre. Elle a ensuite pr\u00e9sent\u00e9 aux participants l’outil de continuum de l’\u00e9galit\u00e9 des sexes<\/strong> et ses cinq \u00e9tapes (genre aveugle, genre neutre, genre sensible int\u00e9gration du genre et transformation du genre).<\/p>\n

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Auparavant, les participants ont pu partager leurs opinions personnelles sur le genre afin d’identifier et de clarifier les pr\u00e9conceptions les plus courantes li\u00e9es au genre.<\/p>\n

Les r\u00e9sultats d’une \u00e9tude d’analyse de genre pour Sao Tome et Principe r\u00e9alis\u00e9e par GWP CAf ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9s aux participants en portugais par la consultante Mme Jail\u00e7a Lima.<\/b> L’analyse de genre a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que des in\u00e9galit\u00e9s de genre existent dans le secteur de l’eau et du climat. Jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent, certaines actions informelles cherchant \u00e0 aborder ces in\u00e9galit\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 mises en \u0153uvre ;Ainsi, la mise en \u0153uvre de l’approche transformative de genre dans le pays est importante pour formaliser les solutions et en proposer de nouvelles afin de r\u00e9duire les in\u00e9galit\u00e9s de genre dans le secteur. La premi\u00e8re journ\u00e9e s’est termin\u00e9e par une session interactive de questions-r\u00e9ponses.<\/p>\n

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Le deuxi\u00e8me jour \u00e9tait consacr\u00e9 \u00e0 la Budg\u00e9tisation Sensible au Genre (BSG), l’objectif \u00e9tant de permettre aux participants de ma\u00eetriser le processus et les outils pratiques de la BSG, afin qu’ils puissent \u00eatre capables de d\u00e9velopper un budget sensible au genre. La BSG a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9e par l’experte en genre du GWP-CAf, Henriette Bikie,<\/b> qui l’a d\u00e9crite comme “un moyen par lequel l’Etat rend visible diff\u00e9rentes allocations de ressources en tenant compte des sp\u00e9cificit\u00e9s de la population, en particulier des femmes”. <\/em> Elle a soulign\u00e9 les conditions pr\u00e9alables \u00e0 la mise en \u0153uvre de la BSG, les formats et processus de la BSG et les outils pour la mise en \u0153uvre de la BSG.<\/p>\n

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Le troisi\u00e8me et dernier jour de la formation s’est concentr\u00e9 sur les outils de planification du genre et la formulation d’indicateurs, un sujet qui a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9 par l’experte en genre du GWPO, Dr Liza Debevec<\/strong>. Elle a pr\u00e9cis\u00e9 que la planification du genre devrait \u00eatre bas\u00e9e sur le raisonnement selon lequel \u00ab les hommes et les femmes ont des r\u00f4les diff\u00e9rents dans la soci\u00e9t\u00e9 et ont donc souvent des besoins diff\u00e9rents<\/i> \u00bb. Elle a ensuite expos\u00e9 les multiples cadres d’analyse de genre et pr\u00e9sent\u00e9 le cadre de planification de genre de MOSER<\/strong>, ses six outils d\u2019analyse et ses limites. Elle a par la suite conclu son propos par la pr\u00e9sentation de la toile de l\u2019institutionnalisation comme outil pour le diagnostic du genre.<\/p>\n

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Apr\u00e8s cette pr\u00e9sentation, les participants ont \u00e9t\u00e9 divis\u00e9s en quatre groupes de travail pour remplir les fiches d’\u00e9valuation sur la planification et les indicateurs de genre en montrant clairement l’importance, pour leur secteur, que sont les informations de base, les indicateurs cl\u00e9s de performance, l’identification des partenaires de mise en \u0153uvre et la durabilit\u00e9. A la fin de cette session de travail, le facilitateur a remerci\u00e9 toutes les personnes pr\u00e9sentes pour leur participation active et productive avant de remettre les certificats de participation.<\/p>\n

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Contexte<\/b><\/p>\n

L’objectif global de l’AIP WACDEP-G<\/a> est de transformer les in\u00e9galit\u00e9s entre les sexes \u00e0 grande \u00e9chelle en promouvant une planification, une prise de d\u00e9cision et un d\u00e9veloppement institutionnel int\u00e9grant le genre pour des investissements dans le domaine de l’eau r\u00e9siliente au climat en Afrique.<\/p>\n

Le gouvernement de Sao Tom\u00e9 s’est engag\u00e9 dans plusieurs r\u00e9formes en adoptant une approche de gestion centr\u00e9e sur les r\u00e9sultats et sensible au genre. L’am\u00e9lioration de la gestion des finances publiques et la lutte contre la pauvret\u00e9 sont au c\u0153ur de ces r\u00e9formes, qui ont \u00e9t\u00e9 entreprises principalement pour surmonter les difficult\u00e9s que le pays traverse dans l’allocation \u00e9quitable et efficace des ressources aux projets de d\u00e9veloppement.<\/p>\n

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C’est dans ce cadre qu’une \u00e9valuation des besoins de formation en genre des acteurs du secteur de l’eau a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e et qu’une formation a \u00e9t\u00e9 organis\u00e9e pour apporter une r\u00e9ponse efficace \u00e0 ces besoins en renfor\u00e7ant les capacit\u00e9s de l’acteur en mati\u00e8re de genre et de budg\u00e9tisation sensible au genre.<\/p>\n

Le GWP, \u00e0 travers son document d’action<\/a> et  sa strat\u00e9gie<\/a> sur le genre, s’est engag\u00e9 \u00e0 promouvoir l’\u00e9galit\u00e9 des sexes dans le secteur de l’eau et du climat – un engagement qui se manifeste \u00e0 travers son r\u00f4le de partenaire d’ex\u00e9cution du projet AIP WACDEP-G.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dans le cadre du programme WACDEP-G de l\u2019AIP (Programme d\u2019investissement pour l\u2019eau en Afrique), le GWP-CAf en collaboration avec la Direction G\u00e9n\u00e9rale des Ressources Naturelles et de l’Energie (DGRE) de STP et le GWP Sao Tom\u00e9 et Principe (PNASTP) ont organis\u00e9 une formation virtuelle\/en pr\u00e9sentielle sur le genre \u00e0 intention des acteurs du secteur de l’Eau, de l’Assainissement et de l’Hygi\u00e8ne (AEPHA) et climat \u00e0 Sao Tom\u00e9 et Principe du 6 au 8 avril 2021.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3913,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center 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